Автоматизированную систему «Строительные кадры», которая поможет более эффективно использовать трудовые резервы строителей, планируется запустить в следующем году, сообщил руководитель Департамента градостроительной политики Сергей Лёвкин. «Строительные компании будут иметь там свои аккаунты и смогут оперировать кадровыми резервами.
Например, при завершении определенного вида работ наемные рабочие смогут быстрее получать предложения от других строительных компаний. Фактически система будет […]
Автоматизированную систему «Строительные кадры», которая поможет более эффективно использовать трудовые резервы строителей, планируется запустить в следующем году, сообщил руководитель Департамента градостроительной политики Сергей Лёвкин.
«Строительные компании будут иметь там свои аккаунты и смогут оперировать кадровыми резервами. Например, при завершении определенного вида работ наемные рабочие смогут быстрее получать предложения от других строительных компаний. Фактически система будет реализовывать принцип «работа ищет человека», – сказал Сергей Лёвкин.
По его словам, новая автоматизированная система также существенно снизит необходимость переучивать людей для новых видов работ, поскольку работодатели станут получать более четкое представление о процессах, происходящих на рынке труда.
«Для работодателей строительной отрасли система будет функционировать бесплатно. Мы рассчитываем, что она будет востребована, поскольку квалифицированные кадры в стройке – гарантия качественной реализации как частных, так и городских проектов, утвержденных мэром Сергеем Собяниным», – подчеркнул Лёвкин.
Информационная служба портала Стройкомплекса
