На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Столичные компании планово предоставляют данные о переводе сотрудников на удаленку

С 5 октября столичные работодатели должны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников В Москве работодатели планово отчитываются о переведенных на удаленку сотрудниках. Об этом рассказал руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.

В беседе с корреспондентом Агентства городских новостей «Москва»   он отметил, что в 90 % случаев переданная работодателями информация […]

Столичные компании планово предоставляют данные о переводе сотрудников на удаленку. Фото: М. Денисов mos.ru

С 5 октября столичные работодатели должны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников

В Москве работодатели планово отчитываются о переведенных на удаленку сотрудниках. Об этом рассказал руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.

В беседе с корреспондентом Агентства городских новостей «Москва»   он отметил, что в 90 % случаев переданная работодателями информация  содержит обязательные для предоставления мобильные телефоны сотрудников.

«Сам сервис (подачи сведений о сотрудниках на дистанционной работе на портале mos.ru — прим. Агентства городских новостей «Москва») работает стабильно», — рассказал Алексей Фурсин, отметив, что большая нагрузка на сервис наблюдалась в первые дни, но ее оперативно стабилизировали.

Напомним, согласно указу мэра Москвы Сергея Собянина не менее 30% коллективов работодатели в Москве обязаны перевести на удаленку. Исключение из этого правила сделано для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации.

Кроме того, действие указа не распространяется на некоторые предприятия. 

Источник

Ссылка на первоисточник
наверх